株式会社エフェクトプラン  ― 教育プランニング事業

研修制度

DSC04085人財育成に注力している弊社では、様々な研修を行っております。
誰しもが初心者からのスタート。
だからこそ個別の研修から全体の研修まで、社員の理解度や状況に合わせて
モチベーションが高まる研修を行います。

 

 

 

ビジネスマナー研修
ビジネスマナーと聞けば、名刺交換や電話対応などを連想されると思いますが、
それだけでなく弊社ではお客様とのコミュニケーションの取り方から
距離を縮める為の会話方法まで、基本的な動作から丁寧に研修を行います。

コンプライアンス研修
企業内コンプライアンス委員会を中心に半期ごとに行っています。
リーディングカンパニーとしての自覚を持ち、コンプライアンス意識向上が
企業の発展を加速させます。

マーケティング研修
教育ビジネスは特にマーケットによってお客様事情が異なります。
そのマーケットで必要な知識や情報を共有していけるように、随時研修を行います。

提案スキルアップ研修
より良い提案方法、よりお客様が相談しやすい人物になることを目的に行っています。
出会うお客様の人数分だけの異なったニーズがあります。
お客様状況の正確な把握、かつ迅速な提案をさせていただく為にも、
シチュエーションに応じた対応方法などを研修していきます。

同行研修
先輩社員がお客様とやり取りをしている場面を見学したり、
先輩社員にフォローをしてもらいながら、商談を行ったりとお客様との接し方を
一人ひとりに合わせて指導してくれます。
社内の研修で想定している状況とは異なる場面に遭遇できるので、
様々な状況でのハウツーを直接学んでもらいます。

コーチング理論研修
社員に主体性をもたせ、労働ではなく朗働になるよう働きかけています。
トップダウンの指示ではなく、社員が当事者意識を持ち、一人ひとりが本来持っている
『能力』を引き出していけるように努めます。
人財育成力を向上させるためにディスカッション形式でおこなっています。

管理者研修・年代別研修
管理職者研修・中堅社員研修・セクションリーダー研修・20代~各年代別研修など、
社員第一主義の会社であるからこそ、固定概念に捉われず、常に向上していくための
環境を整えています。個人の状況に応じて行います。


キャリア研修
女性社員のキャリア相談や、産休・育休制度についての相談はもちろんの事、
女性ならではの悩みや相談を随時話し合える環境を整えています。
弊社の約50%は女性社員!!
女性社員が活躍している会社の為、安心してキャリアプランを立てられる環境作りに努めます。

 

 

お問い合わせ 【通話料無料】 TEL 0120-785-430 受付時間 11:00 ~20:00

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