株式会社エフェクトプラン  ― 教育プランニング事業

株式会社エフェクトプラン 行動計画

平成27年12月21日

株式会社エフェクトプラン 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員の生活がより充実したものとなるようにするため、
また社員だけでなくその家族からも愛される企業になるため、以下のような行動計画を策定する。

1、 計画期間

平成28年1月1日~平成30年12月31日までの3年間

2、 内容

目標1:育児、介護休業法に基づく各種制度の内容について、社員への周知を図る。

【対策】

  • 平成28年1月~ 社内報や説明会の実施などによる社員への育児休業制度の周知徹底
  • 平成28年6月~ 妊娠中の女性社員の母性健康管理や、各種制度の利用についてのパンフレットを
    作成し、社員に配布する。
目標2:年次有給休暇の取得を促進する。

【対策】

  • 社内報などを使用した年次有給休暇制度の周知、状況に合わせた取得の声かけ等を行う。
目標3: 計画期間中に、小学生未満の子を持つ社員等が希望する場合に利用できる育児休業制度
または所定労働時間を超えて労働させないための制度を導入する。

【対策】

  • 子どもを持つ社員へのアンケート調査を行い、制度の内容を検討する。

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